1. Đảm bảo dữ liệu chấm công, tính lương kịp thời và chính xác, đồng thời cập nhật và giám sát các chế độ BHXH, BHYT, BHTN nhằm đảm bảo các quyền lợi hợp pháp của nhân viên và trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp.
2. Phối hợp với các phòng ban, bộ phận có liên quan trong công việc hàng ngày.
3. Quản lý, cập nhật, lưu trữ, khai thác dữ liệu, hồ sơ nhân viên.
4. Giải quyết các thủ tục ký kết hợp đồng và chấm dứt hợp đồng lao động.

5. Tính thuế Thu nhập cá nhân, lập tờ khai thuế tháng/năm, quyết toán thuế.

6. Làm báo cáo tuần/tháng/phát sinh.

• Tốt nghiệp đại học, điểm trung bình 6.4 trở lên
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tiền lương và quản lý hệ thống HRIS.
• Thành thạo Excel và các công cụ báo cáo.
• Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến tiền lương, bảo hiểm.
• Tiếng Anh lưu loát

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Bảo hiểm sức khỏe 24/7.
• Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
• Chương trình team building, thể thao để kết nối đồng nghiệp