- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và các bước tiếp theo trong tiếp nhận nhân sự mới theo quy định của Công ty. - Xây dựng và duy trì mối q
- Thực hiện các công tác văn thư lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân viên. - Làm hồ sơ tăng, giảm chốt sổ BHXH cho NLĐ - Chấm công, tính lương, các khoản phụ cấp và công tác phí cho nhân viên. - Soạn thảo các
A. HR (50%) Chấm công & tính lương: quản lý hệ thống chấm công; tổng hợp công – phép – OT; lập bảng lương hằng tháng; phối hợp kế toán chi lương đúng hạn. BHXH – BHYT – BHTN: thực hiện thủ tục tăng/gi
1. Quản lý Nhân sự (70-80%) Tuyển dụng: Chủ động xây dựng nguồn ứng viên, thực hiện quy trình phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới. C&B: Quản lý và thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và cá
Lập báo cáo tài chính nội bộ, theo dõi và quản lý công nợ. Làm việc, phối hợp với kế toán thuế. Soạn thảo, sắp xếp hồ sơ chứng từ phục vụ kiểm toán – quyết toán thuế. Thực hiện các công việc hành chín
- Yêu cầu độ tuổi từ 25-38. - Hỗ trợ các hoạt động kinh doanh của công ty. - Quản lý và chăm sóc khách hàng hiện có. - Thực hiện các công việc hành chính văn phòng. - Phiên dịch cho sếp và phòng kinh
- Tiếp nhận và hỗ trợ khách hàng ShopeePay qua Hotline, Webform, Email và Chat (đa kênh). - Hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng cách sử dụng các sản phẩm/dịch vụ của ShopeePay như SPayLater (ví trả sau), SEa
- 协助总经理安排和组织各种会议活动。 - 协助总经理处理日常的业务事务。 - 协助总经理处理公司与外部相关机构关系。 - 具体工作将面谈 Hỗ trợ Tổng Giám Đốc sắp xếp và tổ chức các hoạt động hội họp, sự kiện. Hỗ trợ TGĐ xử lý các công việc kinh doanh hàng ngày. Hỗ tr
- Quản lý các văn kiện, hồ sơ và giấy tờ của doanh nghiệp. - Soạn thảo, ký kết và theo dõi hợp đồng lao động. - Theo dõi, quản lý, bàn giao các thiết bị, máy móc của doanh nghiệp. - Theo dõi bảng chấm
Thực hiện chấm công, tăng ca, theo dõi chuyên cần của CBNV Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, nghỉ phép, nghỉ việc, khen thưởng, xử phạt và các chế độ cho nhân sự nhà máy. Tính lương, thưởng và
Quản lý quan hệ lao động: Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến mức lương, phúc lợi, chính sách nhân sự và các quyền lợi của nhân viên. Giải quyết các vấn đề