I. Công tác chuyên môn

• Tham gia xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển các dự án bất động sản mới.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các Sở/Ban/Ngành nhằm hoàn thiện các thủ tục pháp lý đầu tư bất động sản.
• Nghiên cứu các hướng đầu tư phát triển mới, phân tích tính khả thi của các đề xuất hợp tác đầu tư từ đối tác.
• Điều hành và triển khai các công việc liên quan đến thủ tục đầu tư phát triển dự án theo đúng quy định pháp luật.
• Chịu trách nhiệm trước HĐQT và Tổng Giám đốc về số lượng dự án triển khai thành công cũng như chi phí thực hiện dự án.
• Tham gia nghiên cứu tiền khả thi và khả thi của dự án.
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược đầu tư và triển khai chiến lược đầu tư bất động sản.

II. Công tác quản trị & phát triển nhân sự

1. Bố trí nhân sự đúng người đúng việc, tối ưu hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực; đề xuất điều chuyển phù hợp với năng lực và phẩm chất.
2. Thiết lập mục tiêu công việc cho các phòng/ban, phân công, giao việc, hướng dẫn và giám sát kết quả thực hiện của nhân sự thuộc phạm vi quản lý.
3. Phối hợp với Bộ phận Nhân sự xác định nhu cầu đào tạo, đánh giá sau đào tạo nhằm đảm bảo đội ngũ nhân sự được phát huy đầy đủ năng lực.
4. Định kỳ báo cáo Ban Tổng Giám đốc về tiến độ và kết quả thực hiện công việc theo chức năng nhiệm vụ của bộ phận.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành:  Kinh tế xây dựng, Xây dựng, Luật, Đất đai, Đầu tư, Hoặc các ngành liên quan
• Có kiến thức chuyên sâu về đầu tư dự án bất động sản.
• Nắm vững quy chế, quy định, quy trình và thủ tục đầu tư dự án.
• Kỹ năng tổng hợp và phân tích.
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giải phóng mặt bằng/phát triển dự án tại các đơn vị chủ đầu tư bất động sản.

• Thu nhập 35 - 50 triệu/ tháng , thỏa thuận theo năng lực.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.