• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
• Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn
• Theo dõi ứng viên từ lúc ứng tuyển → nhận việc → thử việc
• Thực hiện thủ tục nhận việc, phối hợp tiếp nhận nhân sự mới
• Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
• Phối hợp triển khai đào tạo định kỳ theo nhu cầu
• Theo dõi, đánh giá kết quả thử việc
• Lập báo cáo tuyển dụng & đào tạo, đề xuất cải tiến

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng/HR
• Ưu tiên đã làm trong môi trường nhiều chi nhánh/chuỗi

Kỹ năng

• Giao tiếp tốt, kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc
• Có khả năng đánh giá và nhìn nhận ứng viên
• Kỹ năng báo cáo, tổng hợp

Phẩm chất

• Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận
• Chịu được áp lực công việc
• Trung thực, bảo mật thông tin tốt
• Tinh thần hỗ trợ và làm việc nhóm

• Lương: 12 – 14 triệu (tùy năng lực)
• Môi trường làm việc ổn định, có quy trình rõ ràng
• Cơ hội phát triển và thăng tiến
• Được tham gia xây dựng hệ thống tuyển dụng – đào tạo
• Được hỗ trợ công cụ phục vụ công việc