Tuyển dụng (70%)

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.

• Phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả, mở rộng thương hiệu tuyển dụng.

• Xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, nhanh gọn, trải nghiệm ứng viên tốt.

• Trực tiếp phỏng vấn các vị trí quan trọng và giám sát quy trình tuyển dụng toàn công ty.

Đào tạo và phát triển (10%)

• Thiết lập khung năng lực, kế hoạch đào tạo và phát triển năng lực cho từng bộ phận.

• Tổ chức đào tạo nội bộ, hội nhập, định hướng cho nhân sự mới.

• Đo lường hiệu quả đào tạo, cải tiến chương trình đào tạo liên tục.

• Xây dựng đội ngũ kế thừa, phát triển nhân tài nội bộ.

Truyền thông nội bộ và Văn hóa doanh nghiệp (10%)

• Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ giúp gắn kết đội ngũ, lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp.

• Quản lý, vận hành và phát triển các kênh truyền thông nội bộ của công ty.

• Tổ chức khảo sát mức độ hài lòng nhân sự và đề xuất các cải tiến về môi trường làm việc.

• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật công ty, teambuilding, year-end party, đào tạo...

Quản lý hành chính – nhân sự tổng hợp (10%)

• Giám sát công tác hành chính văn phòng, quản lý tài sản, hồ sơ pháp lý...

• Triển khai các chính sách nhân sự, hệ thống lương thưởng, đánh giá hiệu suất (KPIs).

• Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chiến lược nhân sự.

• Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Ngoại ngữ, … chứng chỉ Quản trị nhân sự Quốc tế là một lợi thế

• Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Quy mô doanh nghiệp từ 300 người trở lên.

• Mạnh về tuyển dụng – đào tạo.

• Kinh nghiệm quản lý đội ngũ phòng HCNS trên 5 thành viên trở lên, thực hiện đầy đủ các chức năng về HCNS.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực: B2B, Truyền thông-quảng cáo, Bất động sản, Bảo hiểm,…

• Kỹ năng quản lý xử lý các mối quan hệ mâu thuẫn nội bộ, kỹ năng giải quyết vấn đề.

• Chịu được áp lực trong công việc, năng động, phong thái tốt

• Thu nhập: 25 - 40 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực.

• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,… theo quy định.

• Chế độ nghỉ Lễ, tết, phép năm,….

• Thưởng các ngày Lễ, Tết, 30/4, 1/5, 2/9,…theo quy định của Công ty.

• Lương tháng 13,14...theo tình hình kinh doanh của Công ty.

• Các hoạt động team building, workout,…..giữa các phòng ban.

• Du lịch nghỉ mát hàng năm.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến trong công việc.