1. Về chuyên môn Nhân sự:

• Thu hút và tuyển dụng nhân sự:

• Đào tạo và phát triển nguồn lực:

• Xây dựng và hoàn thiện các chính sách nhân sự:

• Xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp và tổ chức sự kiện nội bộ 

2. Về chuyên môn Hành Chính:

• Xây dựng hệ thống chính sách, quy định liên quan đến công tác hành chính

• Tổ Chức Sự Kiện

• Quản Lý Tài Sản

• Quản Lý Hoạt Động Văn Phòng

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật,…
• Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực BĐS, Dịch vụ...
• Kiến thức: am hiểu luật lao động, luật BHXH, có kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự, xây dựng chính sách, định mức lao động...
• Mạnh về tuyển dụng, đào tạo và truyền thông nội bộ.
• Am hiểu về thị trường lao động và kiến thức về lĩnh vực bất động sản.
• Tư duy nhạy bén và xử lý tình huống linh hoạt
• Có kỹ năng giao tiếp; Đàm phán; Thuyết trình; Tổng hợp; Lập kế hoạch; Báo cáo; Làm việc độc lập/Làm việc nhóm.

• Thu nhập: 30 – 40 tr + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng
• Thưởng tháng lương 13, 14, 15, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều thách thức.
• Du lịch, nghỉ mát hằng năm.
• Tham gia đầy đủ các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn đúng theo quy định của nhà nước.
• Các chế đô ̣khác: Thưởng, phúc lợi…theo quy định của Công ty.