• Xây dựng kế hoạch, quản lý việc tổ chức và thực hiện các hoạt động dạy học và giáo dục cấp Tiểu học của Trường
• Dự giờ, Tổ chức các đợt kiểm tra đánh giá chất lượng giảng dạy, hiệu quả công việc của Giáo viên trong Trường.
• Tham gia lựa chọn sách giáo khoa theo quy định; đề xuất Trường trang bị các xuất bản tham khảo, thiết bị dạy học theo quy định, phù hợp để sử dụng trong quá trình dạy học.
• Tham gia các chương trình đào tạo, tập huấn bồi dưỡng theo yêu cầu của ngành/ Tập đoàn/ của Trường (nếu có).
• Thường xuyên cập nhật các văn bản quy định có liên quan đến chuyên môn của cơ quan Nhà nước, xem xét và có những điều chỉnh phương pháp giảng dạy cho Giáo viên, tham gia đào tạo và phát triển bản thân.

Có kinh nghiệm giảng dạy trong nhà Trường từ 05 năm.

Từng đảm nhận vị trí tương đương ít nhất 03 năm.

Có kiến thức về quản lý, kiến thức liên môn để tích hợp trong giảng dạy.

Có tư duy sáng tạo và đổi mới trong dạy học.

Có khả năng truyền đạt tốt; khả năng quản lý nhân sự.

- Thưởng cuối niên độ theo kết quả năng lực của CBGVNV và mức thưởng lên đến 3 tháng lương.

- Hằng năm: được xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm.

- Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên, Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, Trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường, và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản cho mỗi CBGVNV.

- Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm... của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ, ...

- Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lực để thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

- Được làm việc trong môi trường Yêu thương – Tôn trọng – Trách nhiệm.

- Ký HĐLĐ dài hạn.

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật quy định, bảo hiểm tai nạn 24/24.

- Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp đồng phục.

- Chế độ nghỉ phép: Bên cạnh các ngày nghỉ Lễ/Tết... theo Luật, ngoài 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương, CBGVNV còn được nghỉ thêm 3 ngày phép hưởng nguyên lương theo chính sách riêng của trường..., nghỉ phép hè theo quy định.

- Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100%

- Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng...

- Và những chính sách phúc lợi đặc biệt, hấp dẫn khác theo từng thời kỳ.