1. HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC.

• Hoạch định chiến lược phát triển tổng thể cho toàn bộ công ty nhằm đáp ứng mục tiêu tổ chức
• Xây dựng và quản trị cũng như thúc đẩy các chiến lược kinh doanh; Chiến lược marketing; Chiến lược phát triển sản phẩm, dịch vụ; Chiến lược phân phối;.. phù hợp với mục tiêu ngắn hạn và dài hạn.
• Xây dựng và tiếp tục duy trì, phát huy Giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, Tầm nhìn và sứ mệnh, Văn hóa doanh nghiệp,…

2. QUẢN TRỊ HOẠT ĐỘNG CHUNG CỦA CÔNG TY.

• Lập kế hoạch và quản trị vận hành hoạt động Kinh doanh – Marketing –Nhân sự - Vận hành đảm bảo kế hoạch tăng doanh số định kỳ & đáp ứng KPIs doanh số theo kế hoạch đã cam kết.
• Chịu trách nhiệm trước phát luật của công khi liên quan tới sự cố, vấn đề pháp lý khi đang điều hành công ty.
• Chịu trách nhiệm thúc đẩy doanh thu, lợi nhuận, phương hướng phát triển của công ty.
• Đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ và điểm chạm dịch vụ tốt nhất đối với từng Khách hàng.
• Lên kế hoạch, các mục tiêu Marketing ngắn và dài hạn cho doanh nghiệp, thực hiện giám sát và đánh giá định kỳ các kênh đã triển khai.
• Chỉ đạo và thực hiện kế hoạch về xây dưng, sửa chữa, kế hoạch Marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu, nâng cao vị thế doanh nghiệp trên thị trường.
• Chịu trách nhiệm cuối cùng về lợi nhuận, sự tăng trưởng, phát triển của doanh nghiệp.
• Chịu trách nhiệm phê duyệt các vấn đề liên quan đến các hoạt động kinh doanh của công ty về nhân sự, tài chính…
• Định hướng xây dựng tiêu chuẩn KPI, phương pháp đánh giá năng suất và đề xuất chế độ thưởng kịp thời khích lệ nhân sự.
• Lãnh đạo và tạo động lực cho cấp dưới để thúc đẩy nhân viên tạo thành đội ngũ làm việc năng suất, hiệu quả.
• Xây dựng các mối quan hệ bên trong và bên ngoài công ty.

3.CÔNG TÁC TÀI CHÍNH.

• Lập kế hoạch sử dụng hiệu quả nguồn vốn, cân đối dòng tiền của DN.
• Kiểm tra các báo cáo tài chính, đưa ra các giải pháp tối ưu chi phí và sử dụng hiệu quả nguồn vốn.
• Đo lường các chỉ số chỉ số đánh giá hiệu quả kinh doanh; chỉ số đánh giá tài chính doanh nghiệp, Chỉ số quay vòng vốn, các chỉ số ROA, ROE, ROS;...

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Bất động sản hoặc liên quan
• Có tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao (Giám đốc vận hành/Phó GĐ/Trưởng phòng trở lên)
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực:
  • Bất động sản (cho thuê, vận hành tòa nhà, nhà trọ, văn phòng)
  • Hoặc các mô hình kinh doanh dịch vụ tương tự
• Có năng lực:
  • Hoạch định chiến lược & triển khai thực thi
  • Quản trị vận hành tổng thể (Kinh doanh – Marketing – Nhân sự – Tài chính)
  • Phân tích tài chính, quản trị dòng tiền
• Kỹ năng lãnh đạo tốt:
  • Xây dựng đội ngũ
  • Tạo động lực & phát triển nhân sự
• Tư duy nhạy bén, quyết đoán, chịu được áp lực cao
• Có tinh thần trách nhiệm, cam kết đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp

• Lương cứng: 15 – 30 triệu/tháng 
• Thưởng doanh số / lợi nhuận hấp dẫn (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
• Tham gia trực tiếp vào ban điều hành công ty, có quyền đề xuất & quyết định chiến lược
• Môi trường làm việc năng động, có cơ hội:
  • Phát triển lên Giám đốc điều hành (CEO)
  • Tham gia xây dựng & mở rộng hệ thống kinh doanh
• Được hưởng đầy đủ chế độ:
  • BHXH, BHYT theo quy định
  • Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả kinh doanh
• Cơ hội gia tăng thu nhập không giới hạn theo hiệu quả vận hành
• Được đào tạo, nâng cao năng lực quản trị & phát triển bản thân